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A Dra. Sarah Hart-Unger é uma mulher ocupada que usa muitos chapéus figurativos. Ela é endocrinologista pediátrica, diretora do programa de residência, esposa, mãe de três filhos, blogueira e podcaster.

Apenas o pensamento de tudo isso me desgasta. Eu abro a prática da medicina, não tenho podcast, tenho menos um filho e ainda me pergunto para onde vai o tempo!

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Para saber mais sobre quem é a Dra. Hart-Unger e o que ela está fazendo, confira seu site, The SHU Box, que ela mantém desde 2004, e seu podcast Best of Both Worlds com Laura Vanderkam.

O autor convidado de hoje e eu nos comunicamos depois que o Dr. Brent Lacey compartilhou a história de sua esposa deixando o medicamento para criar sua família. Como muitos outros leitores, a Dra. Hart-Unger esperava ouvir o lado da Dra. Catherine Lacey, e estou feliz por termos conseguido publicar. Também estou feliz em compartilhar um contraponto e agradeço ao Dr. Hart-Unger pela contribuição de hoje.

O artigo a seguir foi escrito em resposta a Esta decisão nos custou 13 milhões de dólares, mas foi um erro financeiro? Foi escrito antes de eu receber ou publicar o acompanhamento, Por que uma mãe deixou sua bolsa GI para criar uma família.

Primeiro de tudo, uma confissão. Eu não sou um obstinado FIRE. Estou intrigado com o movimento, mas eu não tinha ouvido falar dele até cerca de um ano atrás. O médico do FIRE foi um dos primeiros blogueiros do FI / FIRE que me deparei e, definitivamente, me senti acordado para novas possibilidades ao ler suas reflexões (e outras, como The Physician Philosopher e Choose FI).

De fato, eu não me consideraria uma pessoa particularmente frugal, embora, curiosamente, quanto mais dinheiro tenhamos, menos me atrairei por coisas vistosas e chamativas (paradoxo?). Gosto muito de usar minha “energia vital” para comprar experiências incríveis que nem sempre são baratas, sejam elas uma refeição na French Laundry (que vale cada centavo) ou uma estadia no Ritz (na verdade, NÃO é recomendado para crianças pequenas) nunca mais).

Por que ainda trabalho (mesmo que meu marido médico me supere) 1
comemoramos nosso 10º aniversário lá em 2016. Vale cada centavo!

Então, como essa bobagem leva você a FI?

Embora nem sempre tenha exercido essa discrição em relação aos gastos, a ação mais pró-FI que tomei é permanecer em minha carreira. Sou um endocrinologista pediátrico, que é a segunda a pior especialidade paga (média de US $ 201 mil / ano de acordo com a Doximity – acho que estamos subvalorizados!).

Sou casado com um cirurgião vascular que tem uma média salarial superior a duas vezes isso, colocando-o no top 5 de todas as especialidades médicas. Temos 3 filhos, com idades entre 2, 6 e quase 8 anos. Tive minha primeira filha linda enquanto eu estava no segundo ano da minha bolsa de estudos e os outros dois filhos como assistentes.

Para ser claro, nem sempre amei tudo sobre minha carreira e, de fato, girei algumas vezes. Quando o trabalho clínico puro parecia um pouco monótono, abracei o GME e a liderança e atualmente estou atuando como diretor do programa de residência em pediatria em um sistema de saúde cada vez mais acadêmico.

Eu tecnicamente trabalho 0.9FTE. Inicialmente, diminuí um pouco meu horário para ter mais flexibilidade e tempo extra com meus filhos, mas também acabei seguindo minha paixão e lançando um podcast sobre (espere!) Maternidade profissional.

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Comece a receber oportunidades de pesquisa paga na sua área de especialização para sua caixa de entrada de e-mail, ingressando na comunidade Curizon de Médicos e Profissionais de Saúde.

Use o nosso link para participar e você também será inserido em um desenho para um adicional de US $ 250 a ser concedido a um novo registrante indicado pelo médico no FIRE.

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Enquanto brinquei com as especificidades da minha vida profissional, nunca pensei em desistir. Por quê?

  • Porque eu quero continuar crescendo e aprendendo profissionalmente. Adoro aprender e adquirir novas habilidades, sejam elas clínicas ou relacionadas ao meu papel no GME. É realmente divertido para mim!
  • Porque eu quero cuidar dos pacientes (e ajudar a treinar a próxima geração de pediatra a fazer isso bem também!). Acho isso gratificante, significativo e até agradável na maioria das vezes. É certo que eu odeio ser acordado à noite e um dia gostaria de comprar meu caminho completamente.
  • Porque eu tenho um trabalho MUITO bom, do ponto de vista objetivo. Meu horário é razoável. Eu tenho flexibilidade suficiente. E embora eu não revele meu salário exato, o ponto médio de acordo com o Doximity – enquanto no nível mais baixo para os médicos – ainda está no percentil 97, de acordo com esta calculadora. Posso não ganhar tanto quanto meu marido médico, mas minha contribuição ainda é significativa. Eu poderia sustentar nossa família, se fosse necessário. Posso fornecer um buffer para que possamos apreciar coisas luxuosas às vezes e ainda salvar. E importante para esse público, note-se que eu posso ajudar-nos a alcançar FI significativamente mais cedo!

Para que usaremos nossos US $ 13 milhões?

Em seu post, o Dr. Lacey calculou que a decisão de terminar sua carreira foi uma perda de ~ 13 milhões de dólares para sua família, analisando as possíveis economias / ganhos do salário potencial de sua esposa investido totalmente no mercado. Na realidade, não tenho certeza se a quantidade de diferença é bastante tão alto (creche custa algo!). Mas, com base em matemática pura, posso dizer que meu trabalho nos permitirá:

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  • Alcance FI mais rapidamente. De acordo com Mustachecalc, com uma estimativa conservadora de US $ 80 mil a mais economizada anualmente, nossa “hora de FIDiminui em 10 anos não triviais !!
  • Economize / pague mais facilmente na faculdade. Eu sei disso cobrindo os custos da faculdade para crianças é um tópico controverso no mundo FI / RE, mas nosso objetivo é fornecer pelo menos 4 anos de despesas da faculdade (públicas ou privadas) para cada um dos nossos três filhos. Que é $$$ !!! Meu marido e eu somos gratos por nossos pais terem feito isso por nós e quero pagar o presente adiante. Minhas contribuições ajudam nossos planos 529 a crescer mais rapidamente.
  • Viva com um pouco mais de liberdade e facilidade, dizendo “sim” aos nossos filhos com mais frequência. Honestamente, gostaria de dar mais espaço aos meus filhos do que gostava de crescer. Ser um casal de dupla renda significa que seremos capazes de fazer isso (grandes viagens em família, sim, por favor!) E ainda economizar.
  • Terceirize mais! Empregamos uma babá em período integral (que também se sente como um sexto membro da família; ela está conosco há mais de 6 anos!) E ela nos ajuda a cozinhar, lavar a roupa e muito mais. Não passo meus fins de semana enterrados em trabalhos domésticos; Geralmente, sou livre para passar momentos de qualidade com a família.
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Mas isso é uma troca que vale a pena?

Para ser claro: se permanecer na força de trabalho significasse que algo negativo provavelmente aconteceria com meus filhos, eu partiria. Ou talvez eu ver se meu marido e eu poderíamos trabalhar com 50%. E talvez algumas pessoas acreditem que minha escolha de trabalhar seja prejudicial para meus filhos.

Nesse sentido, havia uma linguagem no post recente que doía um pouco, linguagem que sugeria que, ao trabalhar, não estou oferecendo o melhor ambiente para meus filhos crescerem e prosperarem.

Ao me comunicar com o Dr. Lacey desde que ele postou, não acho que seja isso que ele quis dizer ou pretender. E fico feliz em ouvir isso! A linguagem que mais me impressionou foi nesta seção em que ele escreve sobre sua esposa:

“Ela está envolvida em suas vidas de muitas maneiras excelentes! Ela é voluntária na escola e encontra ótimas atividades comunitárias para eles. Ela os ensina leitura, artes / artesanato, esportes, interações sociais e muito mais.

Sua abordagem para ser mãe que fica em casa é a mesma que para a medicina: foco total em ser a melhor. ”

Quando leio isso, admito que inicialmente li essas palavras como uma afronta pessoal. “O melhor” significa melhor do que todos aqueles outras quem trabalha, porque escolhe ou porque precisa? O “melhor” dela significa que eu sou “pior”?

Felizmente, acho que não foi isso que ele quis dizer, e também acredito que não é verdade. Tenho certeza de que tenho menos horas presenciais com meus filhos do que ela. Mas – para constar – ainda tenho muitos!

Assim como a esposa da Dra. Lacey, às vezes também trabalho como voluntária na escola (no último ano: 2 eventos de aula + dia da carreira!), E meu marido também. Quando se trata de leitura, esportes e outras áreas mencionadas, eu não notei meus filhos ficando para trás. Eles desfrutam de muitas atividades divertidas dentro e fora de casa, e lemos juntos quase todas as noites.

Alguns pensamentos finais

Primeiro, acho que é importante lembrar que simplesmente não existem dados para apoiar o conceito de que trabalhar faz um desserviço automático aos filhos (e, honestamente, os estudos sobre esse tópico em particular costumam parecer bastante complicados, pois o número de possíveis fatores de confusão é quase infinito )

Segundo, vi modelos de ambos os tipos de famílias com resultados que variam amplamente, tanto na população de pacientes quanto na vida real. Há claramente variáveis ​​mais importantes do que “se a mãe trabalha” em jogo. Satisfação dos pais, um forte vínculo conjugal e estabilidade financeira são apenas alguns possíveis.

Terceiro – bem, é cedo, eu sei. Mas meus 3 parecem estar bem. E sei que meus filhos me amam e estão ligados a mim, assim como ao meu marido.

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Em suma . . . está tudo bem.

Espero não ter expressado uvas azedas neste contraponto. Fico feliz que o Dr. Lacey e sua esposa tenham encontrado uma vida juntos que amam e tenham encontrado um meio de fazê-la funcionar (enquanto ainda perseguem FI – impressionante!). Acabei de publicar a edição inicial do artigo, porque ficou menos claro que essa foi uma escolha que ela fez por causa do que ela realmente queria, em vez de uma “melhor”, baseada em tradições muito antiquadas sobre o que deveria ser a vida em família.

Talvez ela também tenha achado os medicamentos decepcionantes de alguma forma – o que é absolutamente válido – e eu adoraria ouvir mais sobre isso também. Notavelmente, meu marido leu o post e se perguntou como as pessoas se sentiriam se os papéis de gênero fossem revertidos; ou seja, se ele foi escrito por uma mulher cujo médico marido decidiu deixar a força de trabalho com um ano de bolsa restante. Parece muito improvável imaginar, o que significa que existem preconceitos em jogo, estejam ou não conscientes deles.

Tudo o que disse, vou continuar fazendo o que estou fazendo, babá e tudo. Acredito que podemos ter felicidade, amor e saúde em nossa família de dupla carreira. Penso que o que faço causa um impacto positivo – no mundo E nos nossos filhos – e tenho orgulho de meus filhos apontarem que “minha mãe é médica para crianças e meu pai é médico para adultos!”.

Não acho que ter um cuidador amoroso (pago) adicional comprometa nossa família ou o futuro de nossos filhos. E também não ficaria triste em chegar ao FI mais cedo.

A Dra. Sarah Hart-Unger é endocrinologista pediátrica e diretora do programa de residência. Ela escreve no theshubox.com por mais de 15 anos e cria um podcast, Best of Both Worlds, com a especialista em gerenciamento de tempo Laura Vanderkam.

Você tem uma família com uma ou duas rendas? Quais foram os maiores fatores para tomar essa decisão? Você mudaria alguma coisa se pudesse? Comente abaixo.

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