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A Bellin Health cuida do local de trabalho. Oh, e vá empacotadores! 1

Você espera que o parceiro de saúde exclusivo dos Green Bay Packers saiba uma coisa ou duas sobre como garantir uma posição de campo favorável e, nesse ponto, a Bellin Health marca um grande momento.

Líder em clínicas de saúde e centros de bem-estar em empresas em uma área de 10 condados de Wisconsin, a Bellin Health possui 164 locais no total e 60.000 visitas anuais no local, e possui um crescimento de dois dígitos nos últimos anos.

Os serviços de saúde do empregador no local não são novos, mas o conceito teve um aumento na popularidade nos últimos tempos. “Os empregadores buscam reduzir os custos com assistência médica e, simultaneamente, ter uma força de trabalho mais saudável”, diz Randy Van Straten, vice-presidente de saúde da Bellin. “Eles também estão procurando uma oferta distinta que crie uma melhor experiência para os funcionários e ajude a recrutar funcionários.” Um grande benefício para os funcionários: eles podem ser vistos pelos médicos no local em 30 a 45 minutos, em comparação a quatro horas média para funcionários cujos empregadores não possuem serviços de saúde no local e que precisam sair do local de trabalho para visitar um médico.

Van Straten trabalha na sede da Bellin Health em Green Bay, a poucos quilômetros de Lambeau Field, com 81.000 lugares, o campo dos Packers. A aliança de Bellin com a equipe começou em 2012 e possui 200 clientes de assistência médica que trabalham na Lambeau.

Os benefícios de marketing de ter vínculos com uma equipe tão fanaticamente amada pelos residentes locais quanto os Packers são óbvios. Mas Van Straten diz que o relacionamento é mais profundo do que simplesmente tentar atrair pacientes. “Temos um relacionamento com os Packers para trabalharmos juntos na comunidade aqui para promover a saúde”, diz Van Straten. Isso inclui educação sobre saúde e bem-estar em escolas e outros locais da área.

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Com um hospital comunitário e centro psiquiátrico de 167 leitos em Green Bay e um hospital de 10 leitos na zona rural de Oconto, a primeira incursão da Bellin Health no cenário do empregador no local ocorreu no início dos anos 2000, quando a empresa começou a operar centros de bem-estar. “Nosso bem-estar [clients] estavam dizendo: ‘Seria ótimo se pudéssemos encontrar um fornecedor local aqui’, porque havia tantas necessidades não atendidas no segmento de funcionários ”, diz Van Straten.

A Bellin Health obrigou e começou a ramificar-se em ergonomia, reabilitação e treinamento atlético, seguidos por enfermagem e atenção primária. O sistema de assistência médica agora oferece quatro níveis de serviços para empregadores no local, incluindo um com um programa de bem-estar que os funcionários podem usar sem nenhum custo.

A construção dos negócios no local da Bellin Health tem sido “sobre a criação de relacionamentos”, diz Van Straten, que supervisiona três executivos de vendas e cinco executivos de contas. “Basicamente, ele promove o relacionamento com corretores, agentes e seguradoras e, em seguida, conta com nossa própria força de vendas e executivos de contas que atendem às contas. Portanto, não apenas vendemos, mas também prestamos serviços de manutenção. ”

O resultado na área de serviço da Bellin Health, diz Van Straten, é a melhoria da saúde, medida por avaliações objetivas de riscos à saúde e custos mais baixos com a saúde do que a média do mercado. Ele acrescenta que as iniciativas locais gratuitas da Bellin Health removeram barreiras aos cuidados e isso levou à detecção precoce de doenças graves.

“O que digo a minha equipe o tempo todo é:‘ Veja, podemos não trabalhar na área cirúrgica ou no [emergency department], mas sei que estamos salvando vidas ”, diz ele. “Nós salvamos vidas antes que elas saibam que elas precisam ser salvas.”

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